A pessoa de sucesso estabelece... OBJETIVOS

Para alcançar a felicidade, devemos ter certeza de que jamais estamos sem um objetivo importante.

-        Earl Nightingale

O mundo abre passagem para o homem que sabe para onde está indo.

-        Ralph Waldo Emerson

Olá visitantes,

Hoje temos mais

um trecho do Livro Estratégias para o sucesso de John C. Maxwell & Jim Dornan. Em qualquer segmento precisamos traçar nosso objetivo, sem objeto estaremos navegando em um mar sem rumo. E você que optou e acreditou em algum projeto de MMN precisa estar sempre focado e com o objetivo traçado. Com nossa vida corrida e nossos empregos ´principais´nos consumido cada vez mais é fácil perder o foco e deixar nossos problemas nos dominar. Por isso sugiro a leitura texto cada vez que seus problemas tentarem te dominar. Espero que gostem e na primeira oportunidade compre este livro.

Estratégias para o sucesso

     Você já está, provavelmente, começando a ver um padrão de desenvolvimento de estratégias para o sucesso, neste livro. O conceito todo de alcançar o sucesso começa com você, com o modo como pensa. Começa com uma atitude mental positiva. Diretamente relacionada a este conceito está a determinação de vencer o fracasso. Essas atitudes, por sua vez, levam-no à habilidade de ver mais próxima as ilimitadas                   oportunidades e possibilidades à sua volta.                 Para alcançar o

Com o tempo, você será capaz de desenvo-                 Sucesso, você

lver não só a visão que lhe dará forças para             precisa desenvolver

o seu dia-a dia, mas também uma visão ma-                    objetivos.

is abrangente, para a sua vida.

          Pensar correto cria uma sólida estrutura para o sucesso.

Mas é só a primeira parte das estratégias para o sucesso. Uma vez que tenha estabelecido essa estrutura, estará pronto para construir sobre ela. Mas, para alcançar o sucesso, você precisará desenvolver ojetivos.

                    OBJETIVOS: OS BLOCOS PARA A

                      CONSTRUÇÃO DO SUCESSO                                           

     Até aqui falamos um pouco a respeito do sucesso, mas não identificamos o que significa ser bem-sucedido. Peça a dez pessoas para definirem o sucesso e provavelmente receberá dez respostas diferentes. Para uma, será ganhar uma certa quantia de dinheiro. Para outra, sucesso significa ser um excelente pai ou uma excelente mãe. Ainda uma outra dirá que será bem-sucedida se desenvolver todo seu potencial em sua profissão. Dê uma olhada nesta descrição satírica da pessoa bem-sucedida:

Objetivos

·      A pessoa prática é a que sabe como conseguir o que quer;

·      O filósofo é aquele que sabe que as pessoas deveriam querer;

·      A bem-sucedida é a que sabe como conseguir o que deveria querer.

     Uma das melhores definições de sucesso que já ouvi é esta: Sucesso é a realização progressiva de um objetivo compensador. Essa definição pode funcionar para qualquer um, não importa qual seja sua atividade. Isso lhe permitirá ajustar o sucesso a seus valores e visão pessoais. Ao mesmo tempo, poderá ver quão importante são os objetivos, na vida. Sem objetivos definidos, o sucesso é inalcançável porque, na verdade, ele é a consecução desses objetivos.

     Os objetivos fazem mais

Sucesso é a                                                 do que simplesmente identi-

realização                                                  ficar o resultado final e o de-

progressiva de                                           sejado. Eles facilitam tudo ao

     objetivo                                                 longo do caminha. Os objeti-

compensador                                             vos são marcos mensuráveis

na estrada para o sucesso. Seu valor é imenso:

OBJETIVOS MOTIVAM-NOS

     Os objetivos que você estabelece para si funcionam de duas formas: você os desenvolve e eles desenvolvem você. Eles lhe dão um alvo tangível para atirar. Á medida que os desenvolve e os alcança, você sente o sabor da conquista. Para muitas pessoas, estabelecer objetivos e tentar alcançá-los pode-se tornar um jogo. À medida que o tempo passa e você continua a atingi-los, o modo como você trabalha e pensa começa a mudar.

Estratégias para o sucesso

     Propor-se objetivos específicos e atingíveis é muito importante. Quando você tem um objetivo inespecífico – isto é, que não pode ser medido – na verdade está reduzindo sua motivação. Por quê? Porque atingir um objetivo lhe dá novo impulso. Se não puder medir seu progresso em relação a seus objetivos, você se desanimará e desistirá.

     Deixe-me dar um exemplo da vida real que lhe mostrará o que acontece a uma pessoa que não consegue medir seu progresso:

     A costa californiana estava envolta em neblina, na manhã de 4 de julho de 1952. Trinta quilômetros a oeste, na ilha de Catalina, uma mulher de 34 anos entrou com passos firmes no Oceano Pacífico e começou a nadar em direção à costa da Califórnia. Se fosse bem-sucedida, seria a primeira mulher a faze-lo. Seu nome era Florence Chadwick e tinha sido a primeira a atravessar o Canal da Mancha em ambas as direções.

     A água estava terrivelmente congelante naquela manhã e a neblina tão forte que mal podia ver os barcos que a acompanhavam. À medida que as horas passavam, milhões de pessoas assistiam à televisão. Várias vezes os tubarões aproximaram-se dela e foram afastados com rifles. Ela continuava nadando. Fadiga nunca foi problema para ela nesses nados – mas a água de congelar os ossos sempre foi.

     Mas de 15 horas depois, cansada e congelada, determinou que não iria adiante e pediu para ser tirada da água. Sua mãe e seu treinador, ambos num bote próximo, disseram-lhe que estavam perto do continente e pediram para que não desistisse. Mas quando ela olhou para a costa californiana, tudo o que pôde ver foi a neblina.

     Poucos minutos depois – decorridas quinze horas e cinqüenta e cinco minutos – foi retirada da água. Horas mais tarde, quando seu corpo começou a esquentar, sentiu o choque do fracasso.

Objetivos

     Confidenciou a um repórter: “Olhe, não estou-me desculpando. Mas se tivesse conseguido ver o continente, teria completado a travessia”.

     Ela saiu da água a somente oitocentos metros da costa! Mais tarde, afirmou que não foi o cansaço nem o frio que a fizeram desistir, mas foi sua impossibilidade de ver seu objetivo por causa da neblina.

     Essa foi a única vez em que Clarence Chadwick desistiu. Dois meses mais tarde, cruzou o mesmo canal com sucesso. Ela foi a primeira mulher não só a cruzar o Canal de Catalina, mas também a bater o recorde masculino em duas horas!

     Florence Chawick era uma grande nadadora, mas ainda precisava de um objetivo que pudesse ver para motiva-la a conquistar aquilo de que seria capaz. Nunca subestime a importância de estabelecer objetivos mensuráveis quando estiver planejando para seu próprio sucesso.

OBJETIVOS DÃO-NOS PROPÓSITOS

     Todos os dias encontro pessoas infelizes com suas vidas e com o mundo á sua volta. Você sabia que 98 entre 100 pessoas insatisfeitas com seu mundo não fazem uma idéia clara do mundo de que gostariam?! Elas não têm um objetivo de vida melhor. Não têm um propósito a direciona-las. Como resultado, continuam a viver num mundo que não fazem questão de mudar.

     Uma vez ouvi um médio falar a respeito da aposentadoria. Ele havia feito uma exaustiva pesquisa sobre as características comuns às pessoas que viveram além dos 100 anos. Pediu à platéia que pensasse sobre quais fatores essas pessoas poderiam ter em comum. Muitas pessoas, nessa platéia, esperaram que ele apontasse coisas como dieta, exercício, moderação no fumar e no beber, e outras que pudessem afetar o corpo. Entretanto o médico surpreendeu a todos dizendo que havia poucas coisas em comum em termos de dieta ou hábitos de exercício, se houvesse. O fator comum às pessoas de mais de cem anos era sua visão de futuro: todos tinham objetivos.

Estratégias para o sucesso

     Estabelecer objetivos pó-                         A maneira pela

de não leva-lo a viver cem anos,                    qual as pessoas

mas aumentará muita a probabi-                     conduzem seus

lidade de ser bem-sucedido. Sem                     negócios é

um propósito, você não irá a lugar                   determinada pela

algum na vida. Como o empresário                  maneira como

J.C. Penney disse: “Dê-me um almo-              vêem seus objetivos.

xarife com um objetivo e lhe darei um homem que fará história. Dê-me um homem sem um objetivo e lhe darei um almoxarife”.

OBJETIVOS CONFEREM VALOR AO TRABALHO

     A maneira pela qual as pessoas conduzem seus negócios é determinada, em grande parte, pela maneira como vêem seus objetivos. Quando as pessoas têm objetivos que acreditam não serem importantes, o trabalho relacionado a eles tem, então, pouco valor.

                           Estabelecer objetivos    Quando os objetivos parecem  

                            Ajuda-nos a manter mais recompensadores, o oposto

                            Nossas prioridades  é verdadeiro. Essa é uma das ra-

                             Atualizadas dia a dia              zões pelas quais é tão importan-

te para você basear seus objeti-

vos em sua visão. Quando seus

objetivos contribuem para uma visão que você valoriza, o trabalho para atingir aqueles objetivos é, então valorizado por você.

                                                                                                                          

                                                                                                             Para atingir seu

                                                                                                             Potencial, você

Objetivos                                                                         precisa concentrar-se

                                                                                      Nos pontos em que é

OBJETIVOS DEIXAM NOSSAS PRIORIDADES EM DIA             fortes e nos que lhe

                                                                                      Trazem alto retorno.

                                                                                                                                                                                                               

         Uma das maiores vantagens de se estabelecerem objetivos é que eles nos ajudam a manter nossas prioridades atualizadas dia a dia. Sem eles, fica fácil para nós sermos pegos em atividades que não contribuem para nossa visão. A pessoa que esquece o que é mais importante torna-se escrava das pequenas coisas. Ou, como alguém disse: “Sabedoria é a arte de discernir o que deve ser deixado para trás”.

OBJETIVOS CANALIZAM E MAXIMIZAM NOSSO POTENCIAL

          Muitos anos atrás, a manchete de um jornal informava que 300 baleias haviam morrido repentinamente. As baleias haviam perseguido sardinhas e ficaram presas numa baía. Frederick Brown Harris comentou: “O peixinho atraiu os gigantes do mar para morte. Chegaram a um violento fim por irem atrás de pequenos interesses e desperdiçaram grandes poderes em troca de objetivos insignificantes”.

          As pessoas sem objetivos são semelhantes às baleias da história. Elas têm poder e potencial tremendos, mas gastam suas energias com coisinhas que as afastam daquilo        que realmente deveriam estar fazendo.                    O que você ganha

Em última análise, para atingir seu pot-                    por alcançar seus

encial, você necessita concentrar-se nos                  objetivos não é nada,

pontos em que é forte e nos que lhe                       perto daquilo que você

trazem alto retorno. Objetivos ajudam-no                se torna por alcança-los.

 a isso. Além                                                                                      

Estratégias para o sucesso

disso, trabalhar em áreas de força ajudará                  As pessoas de  

você a desenvolver mais essas forças. No                 sucesso vivem e

fim, o que você ganha por atingir seus ob-                   trabalham no

jetivos não é nada, perto daquilo que você             presente. É nele que 

se torna por alcança-los.                                        Elas têm poder para

                                                                          alcançar seus objetivos.

OBJETIVOS DÃO-NOS PODER PARA VIVER NO PRESENTE

As pessoas de sucesso vivem e trabalham no presente. Isto é, onde elas têm poder para atingir seus objetivos. Como Hilaire Belloc disse: “Enquanto sonha com o futuro ou lamenta o passado, o presente – que é tudo o que você tem – escapa e vai embora”.

          Embora os objetivos nos projetem para o futuro, possibilitam que vivamos no presente. Como?

          Permitindo-nos ver as tarefas maiores como uma série de tarefas ou degraus menores. Trabalhar para a realização de qualquer visão envolve estabelecer e alcançar uma série de objetivos. A consecução de cada objetivo é o resultado da realização de pequenos objetivos ou degraus. Assim, se você puder visualizar a tarefa aqui no presente e saber que seus esforços estão levando-o a alcançar seus objetivos e realizar a sua visão, você pode ser bem-sucedido.

OS OBJETIVOS AJUDAM-NOS A COMUNICAR

          O enfoque trazido pelos objetivos ajuda-nos comunicações. Pense em todos os grandes comunicadores que já viu ou ouviu. Uma das coisas que têm em comum

Objetivos

É a habilidade de expor de forma fácil o que é difícil. Em outras palavras, eles são capazes de organizar as idéias e colocá-las em foco. Como resultado, podemos compreende-las melhor.

          Estabelecer objetivos faz algo semelhante por nós. Os objetivos organizam os planos que temos para nosso futuro. Porque esses planos estão organizados e focados, conseguimos comunicá-los aos outros com maior facilidade.

OBJETIVOS CAUSAM ENTUSIASMO NUMA ORGANIZAÇÃO

          Um dos problemas mais comuns que vejo numa organização em apuros é a falta de entusiasmo entre os funcionários. Muitos deles parecem ir para o trabalho sem outro propósito senão o de realizar as tarefas do dia que estão à sua frente. Pessoas sem entusiasmo raramente são melhores do que funcionários medianos.

          Quando numa organização, entretanto, as pessoas têm objetivos, isso levanta o seu moral e dá-lhes entusiasmo. Os objetivos dão-lhes algo tangível para ser conquistado. Proporcionam à equipe um alvo a ser atingido. Atribuem uma razão às tarefas de cada pessoa.

Os objetivos

Fornecem um meio

Valioso de avaliar

O progresso.

OBJETIVOS AJUDAM-NOS A AVALIAR O PROGRESSSO

          Um problema bastante comum entre pessoas mal-sucedidas é o de que raramente avaliam seu progresso. Muitas delas nem percebem quão importante é a auto-avaliação, nem têm qualquer meio de medir seu progresso.

          Os objetivos fornecem um meio valioso de avaliação. Quando os objetivos são específicos e tangíveis, você pode medir seu progresso de acordo com a distância que se

Estratégias para o sucesso

Encontra de atingi-los. Isso evita a você ter de passar pela situação do inventor que trabalha um ano em sua mais recente invenção. Ele tinha centenas de rodas, cremalheiras, polias, engrenagens, arruelas, roldanas e luzes, todas a se moverem ou acenderem com o toque de um botão. Quando alguém lhe perguntou: “O que isso faz?” o inventor respondeu: “Oh, isso não faz coisa alguma – mas viu como funciona bem?”

OBJETIVOS FORÇAM-NOS A PLANEJAR

          As pessoas de sucesso são sempre mais proativas do que reativas. Elas planejam. Não esperam que outros lhes digam o que fazer. Não permitem aos outros controlarem seus calendários. A pessoa que não planeja nunca irá adiante.

          Só como exemplo, veja Noé, na Bíblia. Ele não esperou até que começasse a chover, para construir a arca.

          Os objetivos ajudam-nos a planejar. Forçam-nos a desmembrar em pequenos passos a serem trabalhados qualquer coisa que queiramos alcançar. Quando quiser criar um mapa para o sucesso, estabeleça objetivos. Como Benjamin Franklin, inventor e estadista do século XVIII, disse em sua autobiografia: “Sempre acreditei que um homem de habilidades medianas pudesse operar grandes mudanças e conseguir grandes negócios, se primeiro tivesse um bom plano.”

OBJETIVOS TRANSFEREM NOSSA ÊNFASE DA ATIVIDADE

PARA A PRODUTIVIDADE

          Pessoas mal-sucedidas sempre confundem atividade com produtividade. Elas acreditam que muita atividade – principalmente trabalho difícil – traga sucesso.

          A atividade, por si mesma, não garante sucesso. Nem sempre é benéfica. Para ser útil, precisa ser direcionada para

Objetivos

Meça o sucesso não

Pela atividade, mas                              Um resultado positivo. Em outras

Pela produtividade.                            palavras, precisamos medir nosso

sucesso não pela nossa atividade,

mas pela nossa produtividade.

          Uma das melhores ilustrações que já encontrei para esse conceito veio-me como resultado de um estudo feito por Jean-Henri Fabre, o grande naturalista francês.

          Ele estudou as lagartas, que se movem em filas pelas árvores, uma a liderar e as demais a seguir-la. Fabre colocou um grupo dessas lagartas na beirada de um grande vaso, uma tocando a outra, de modo a formar um círculo que começou a se mover em roda, numa procissão que não tinha começo nem fim. Perto delas, pôs alimento para que comessem. Para comer precisariam, entretanto, quebrar o círculo e parar de seguir uma à outra.

          Ele esperava que, depois de algum tempo, elas se canssasem de sua marcha inútil e se dirigissem ao alimento. Mas não o fizeram. Por força do hábito, continuaram a mover-se em círculo, na beirada do vaso – e deram voltas e voltas, mantendo o mesmo incansável ritmo por sete dias e sete noites. Continuariam assim até morrer de fome.

          Essas lagartas seguiram instinto, hábito, costume, tradição, antecedentes, experiência passada, prática-padrão ou qualquer que seja o nome que se queira dar. Estavam trabalhando duro, mas não saíam do lugar.

Muitas pessoas mal-                               Quando você

sucedidas são assim.                      Estabelece objetivos

Confundem estar ata-                            e mensura

refadas com estar re-                      periodicamente seu

alizadas, atividade com                     progresso, sai da

produtividade.                                 Atividade para a

                                                        produtividade.

          Objetivos ajudam-nos a evitar que isso aconteça.

Estratégias para o sucesso

                                                                                                        

Quando você estabelece objetivos e de tempo em tempo mede seu progresso, sai naturalmente da atividade para a produtividade. Preencher o seu dia com atividade não parece satisfazer por muito tempo. Em vez disso, produzir suficiente para atingir seus objetivos torna-se o padrão para se realizar. À medida que atinge seus objetivos, você começa a aprender o que é necessário fazer para que as coisas aconteçam. Percebe que pode conseguir mais em menos tempo. Isso, por sua vez, leva você a atingir objetivos mais altos, a sonhar sonhos maiores. Sua eficiência aumentará e, do mesmo modo, a visão que tem de si e dos outros.

COMO COMEÇAR A ESTABELECER OBJETIVOS

           Estabelecer um objetivo, para ser eficiente, não é tarefa que se faça de uma só vez. Ninguém estabelece objetivo, alcança-os e se aposenta. Objetivos precisam ser identificados, planejados, postos em prática e, então, avaliados no decorrer de sua execução. Por vezes, você deverá ser flexível em algumas áreas, de acordo com as circunstâncias. Conforme você muda, também mudam seus objetivos. Lembre-se: o que acontecer dentro de você, a caminho de conquistar seus objetivos, é mais importante do que alcançar um dado objetivo.

           Estabelecer objetivos deve                          Um mapa e uma bússola

tornar-se um hábito de vida. Todos                         são completamente inúteis,

entretanto, precisam começar em                          a menos que conheça o quinto

algum momento, para se tornarem                              ponto da bússola

pessoas orientadas por objetivos. A                               - onde você está.

maioria das pessoas não sabe como

fazer isso.

Objetivos

           Aqui estão seis passos que você pode dar para começar a estabelecer objetivos:

PRIMEIRO PASSO: IDENTIFIQUE SUA VISÃO E SEU LUGAR DA PARTIDA

           Visão foi assunto do terceiro capítulo. Se você já fez as atividades do final do capítulo, provavelmente identificou sua visão e tem uma idéia de qual seja seu ponto de partida. Conhecer ambos é fundamental para seu sucesso. Sem visão, você não saberá para onde está indo.

           E, sem saber seu ponto de partida, não será capaz de traçar o seu rumo.

           Além disso, é possível ter um mapa e uma bússola e estar desesperadamente perdido. Um mapa e uma bússola são completamente inúteis a menos que você conheça o quinto ponto da bússola – onde você está agora!

SEGUNDO PASSO: DESENVOLVA UMA DECLARAÇÃO CLARA DE PROPÓSITOS

                                                                                                          

           Provavelmente você já esteja familiarizado com o conceito de declaração de propósitos. Organizações eficientes –                     A melhor maneira

de negócios, instituições educaciona-                     de ajudar-se a se

is, igrejas etc. – usam-na para dar a                       concentrar é

seu pessoal uma orientação clara em                  escrever uma clara

tudo o que fazem. Como Bob Towese-                   declaração de

nd disse em seu livro Up the organiza-                propósitos para sua

tion: “Uma das funções mais importan-             vida. Afinal, todos querem

tes de um líder é fazer com que a orga-              descobrir e viver o pro-

nização se concentre nos seus objetivos.”          Pósito de suas vidas, não?

Você também precisa de algo que

Estratégias para o sucesso

lhe dê uma orientação clara e ajude a concentrar-se em seus objetivos. Se você não fizer isso, ninguém o fará.

           A melhor maneira de ajudar-se a se concentrar é escrever uma declaração clara de propósitos para sua vida.

           Afinal, todos querem descobrir e viver com um propósito de vida, não? Quando você organiza essa declaração, ela o ajuda a se concentrar e a ser eficiente. Desenvolva sua declaração de propósitos, com base em sua visão e em suas convicções pessoais. Ela o ajudará a tornar seus objetivos mais específicos e eficientes.

TERCEIRO PASSO: TRANSFORME PROPÓSITO EM OBJETIVOS

          

           Com visão de futuro e a                    Cada objetivo

declaração de propósitos, que o                  que estabelecer e

ajudarão a orientar-se, você está                 tudo o que fizer

pronto para começar a estabelecer            para conquistar esse

objetivos a curto e longo prazos. Os         objetivo deverá constar

objetivos podem ser identificados pe-         de sua declaração de

lo desempenho (como o de vender 100            propósitos.

unidades de um produto) ou pela duração

(como o de exercitar-se por uma hora ao dia, três dias por semanas no próximo ano). Dependendo do que queira conseguir, seus objetivos podem ser aplicados a qualquer área de sua vida. Aqui estão exemplos de áreas em que talvez queira estabelecer objetivo:

Desenvolvimento pessoal,

Desenvolvimento físico,

Desenvolvimento espiritual,

Realização profissional,

Relacionamentos,

Objetivos

Interesses familiares e finanças.

            Comece por escrever qualquer objetivo que lhe venha à mente. Em primeiro lugar, não julgue se os objetivos são viáveis ou não. Não se preocupe se eles serão de curto ou longo prazo. Neste ponto, você deve ser criativo e sonhar alto.

            Uma vez escrito tudo o que pôde pensar, confronte seus objetivos com sua declaração de propósitos. Faça duas perguntas:

1.    Cada objetivo me levará em direção à minha visão de futuro? Quando olhar para seus objetivos e vir algo que não seja coerente com sua declaração de propósito, terá duas escolhas: (a) pode joga-lo fora e esquece-lo ou (b) pode reavaliar sua declaração de propósitos e considerar reescreve-la. Você deverá fazer uma coisa ou outra. Não terá condições de realizar sua visão de futuro e ser bem-sucedido se não estabelecer objetivos relevantes para essa visão.

2.    Escrevi de dois a cinco objetivos principais de que necessito para conseguir realizar minha visão de futuro? Esta questão o ajudará a determinar se os objetivos que escreveu foram suficientemente inclusivos. Se perceber que sua visão necessita de objetivos adicionais, escreva-os.

Uma vez identificados alguns dos seus objetivos, poderá construir uma estratégia para o sucesso.

  Pense em seus objetivos como se formasse uma pirâmide. Acima dessa pirâmide, está sua declaração de propósitos. Cada objetivo que estabelecer e tudo o que fizer para conquistar esse objetivo deverá constar de sua declaração de propósitos.

Estratégias para o sucesso

  A pirâmide é constituída de cinco seções. A seção mais alta é a menor, a mais enfocada. Ela contém seus objetivos de vida. Todas as seções que a sustentam contêm os objetivos menores e necessários para a realização dos objetivos maiores, acima deles. Eis uma visão geral de cada uma das cinco seções:

Objetivos de vida: são de dois a cinco objetivos, aproximadamente, que você pretende atingir em sua vida. Se for capaz de alcança-los ou de chegar perto de alcança-los terá conseguido o melhor, o que acredito ser o propósito para sua vida;

Objetivos de longo prazo: são os que você estabeleceu para ajuda-lo a alcançar cada um dos objetivos de sua vida. Geralmente, são coisas que espera conseguir em 10 anos. Embora seja possível estabelecer objetivos para                  propósito

mais de 10 anos, normalmente não se considera           objetivos de vida   

sábio gastar tempo com eles. Quanto mais distan-       objetivos de longo prazo

tes forem os objetivos, menos específicos e mais         objetivos de médio prazo

sujeitos a mudanças se tornam. Estabelecer obje-        objetivos de curto prazo

tivos de longo prazo, porém, é importante. Sem            disciplinas regulares

objetivos de longo prazo, você poderá experimen-

tar frustrações a curto prazo;                                                                 

Objetivos

Objetivos de médio prazo: são objetivos que você deve estabelecer para ajuda-lo a alcançar cada um dos seus objetivos de longo prazo. De modo geral, são coisas que deseja alcançar em cinco a dez anos;

Objetivos de curto prazo: são objetivos que você deve fixar para ajuda-lo a atingir os objetivos de médio prazo. Levam de um a cinco anos para serem alcançados;

Disciplinas regulares: estas são tarefas que você deve realizar diária, semanal ou mensalmente de modo a atingir seus objetivos de curto prazo. São governadas pelo modo que você administra seu tempo (assunto do próximo capítulo).

QUARTO PASSO: Ponha-se em ação

         Você pode definir seu propósito e estabelecer objetivos minuciosos para cada estágio de sua vida, mas se não se puser em ação, não vai conseguir coisa alguma. Se não agir, será como um homem de quem ouvi falar: Ele sempre quis, visitar a China. Então, decidiu planejar uma viagem. Gastou meses lendo tudo o que podia a respeito da China – arte, história, filosofia e cultura. Estudou mapas de todas suas províncias. Fez reservas de avião e, em seguida, calculou um itinerário detalhado. Anotou cada lugar que desejava visitar, contabilizando cada hora de sua viagem.

         Um amigo seu, que sabia quanto ele aguardava essa viagem, parou em frente da casa deste, poucos dias após sua volta e perguntou-lhe: “Como está a China?”

         O homem respondeu: “Bem, acho que está bem. Nunca a vi”.

         “O quê?!” surpreendeu-se seu amigo. “Mas você passou o tempo todo planejando... O que aconteceu?!

Estratégias para o sucesso

        

         “Bem, adoro planejar uma viagem, mas não suporto ir ao aeroporto, então fiquei em casa.”

                                                                                                          

              Contemplar e planejar conquistas nunca substituirá satisfatoriamente a vitória em alcançá-las. Sem ação, aquele que planeja é apenas um sonhador.

QUINTO PASSO: AVALIE SEUS PLANOS PERIODICAMENTE

          Tão importante quanto pôr-se em ação é avaliar periodicamente seu progresso. À medida que você prossegue, perceberá por vezes que seus objetivos de curto prazo não o estão levando mais próximo dos seus objetivos de longo prazo. Ou poderá descobrir que não foi suficientemente realista ao estabelecer seus objetivos. Ou poderá, ainda decidir que um de seus objetivos de longo prazo não está contribuindo para alcançar o propósito de sua vida. Não importam as circunstâncias, terá de fazer ajustes. Quanto mais novo for para você o processo de estabelecer objetivos, mais erro irá cometer. E com maior freqüência precisará reavaliar e reajustar seus objetivos.

          As pessoas que não estão acostumadas a trabalhar com objetivos enfrentam um outro problema: esquecem-se deles. Elas estabelecem objetivos, escrevem o que precisa ser feito para atingi-los e, então, esquecem-se de seguir as orientações.

                                                                             Quando cultivar o

          Uma maneira de ajudar a                           hábito de estabelecer e

combater esse problema é colocar                        alcançar objetivos, verá

o seguinte cartaz em seu escritório:                     a diferença entre realizar o

“O que estou fazendo, neste mome-                     que é aceitável e o que é

nto, irá levar-me mais perto do meu                     bem melhor do que poderia

objetivo?”                                                                         pensar.

          

Objetivos

SEXTO PASSO: COMEMORE AS REALIZAÇÕES

         Finalmente, dê-se um tempo para comemorar as realizações. Sempre acreditei em recompensas. Quando termino algo que me comprometi a fazer, dou-me um presente. Um presente pequeno para uma pequena realização. Um presente grande para uma grande realização Por exemplo, quando tenho algum trabalho que posso completar em poucas horas, digo para mim mesmo que, quando acabar, poderei fazer uma pequena pausa, comer alguma coisa ou assistir a um jogo de futebol. O que nunca me permito é recompensar-me antes de ter concluído o que me comprometi a fazer. Quando termino um trabalho de fôlego, comemoro com algo digno de ser lembrado.

O PLANO DE SUCESSO PESSOAL DE

UM MILHÃO DE DÓLARES

         Nunca subestime o poder dos objetivos. Quando você cultivar o hábito de estabelecer e alcançar objetivos, verá a diferença entre realizar o que é aceitável e o que é bem melhor do que poderia ser.

         Desenvolver uma atitude quando estiver planejando é sempre uma parte do pensar que toma muito tempo para algumas pessoas. Aqui está o que chamo de Plano de Sucesso Pessoal de Um Milhão de Dólares. Ele inclui cinco áreas que o ajudarão a desenvolver um planejamento mental:

CRISTALIZE SEU PENSAR

         Determine qual objetivo deseja especialmente realizar. Dedique-se, então, á sua consecução com firmeza de propósito.

Estratégias para o sucesso

DESENVOLVA UM PLANO PARA ATINGIR SEU OBJETIVO E UM PRAZO PARA SUA REALIZAÇÃO

         Planeje seu progresso cuidadosamente: hora por hora, dia a dia, mês a mês. Atividade organiza e manutenção do entusiasmo são as fontes de seu poder.

DESENVOLVA UM DESEJO SINCERO PARA AS COISAS QUE QUER NA VIDA

         Satisfazer um desejo é a maior motivação de toda ação humana. O desejo de sucesso implanta uma “consciência de sucesso”. O que, por sua vez, cria um forte e crescente hábito de sucesso.

DESENVOLVA A SUPREMA CONFIANÇA EM SI PRÓPRIO E EM SUAS HABILIDADES

         Comece cada atividade sem pensar em qualquer possibilidade de fracasso. Concentre suas forças, em lugar de suas fraquezas – seus poderes, em lugar de seus problemas.

DESENVOLVA UMA FÉRREA DETERMINAÇÃO PARA PROSSEGUIR EM SEU PLANO

         Nada substitui uma firme determinação. Determine-se a prosseguir com seu plano, apesar dos obstáculos, críticas ou circunstâncias, ou do que as pessoas digam, pensem ou façam. Mantenha sua determinação com esforço redobrado, atenção controlada e energia concentrada.

         As oportunidades nunca vêm para aqueles que esperam. São agarradas por aqueles que ousam atacar. A habilidade de planejar, estabelecer e realizar objetivos determinará a sua habilidade em atacar com sucesso. O pastor e palestrante motivacional, Robert H. Schüller diz: “Os objetivos não são absolutamente necessário para motivar-nos. São essenciais para manter-nos vivos”.

                                                                    Oportunidades

         Comece a fixar objetivos                     nunca vêm para aqueles

hoje. Estabeleça uma linha para                     que esperam. Elas são

seu futuro. Como Robert F. Mager                 agarradas por aqueles

disse: “Se você não tem certeza da                 que ousam atacar.

sua direção, está sujeito a terminar

em qualquer lugar.” Faça tudo o que puder para realizar sua visão. Não termine em qualquer lugar.

     ATIVIDADE DA ESTRATÉGIA PARA O SUCESSO

1.   Leia as anotações que fez quando determinava a visão para sua vida. Com base nessa visão, escreva uma declaração de propósitos para si mesmo. Deverá ser suficientemente genérica para incluir tudo o que você deseja fazer, mas precisará ser escrita de forma concisa. Algo para você memorizar. À medida que escreve, esteja certo de incluir o seguinte:

                a . qual será o centro das atividades de sua vida;

b.     por que você deseja fazer o que quer fazer;

c.     como pretende realizá-lo.

Pretendo servir os outros praticando medicina com o propósito de melhorar as vidas de tantas pessoas menos afortunadas quanto possível. Amando, ensinando e disciplinando os outros, desejo ajudar as pessoas a encontrarem seu propósito de vida, a desenvolverem seu compromisso e a alcançarem seu potencial no corpo de Cristo movido pelo amor e pelo desejo de servir a Deus.

Estratégias para o sucesso

Desejo tornar-me financeiramente bem-sucedido nos negócios, fornecendo a meus clientes os melhores produtos e serviços possíveis a tal ponto que possa usar meus recursos monetários para cuidar de minha família e de outras pessoas.

Uma vez escrita a sua declaração de propósitos, reveja a diariamente por muitas semanas a fim de verificar se representa real e minuciosamente seu propósito de vida.

2.     Reserve algumas horas para desenvolver objetivos para si mesmo. Comece por estabelecer objetivos para toda vida. Identifique os objetivos maiores que precisará realizar a fim de completar seu propósito. Provavelmente você virá com dois a dez objetivos gerais. Novamente, reserve um tempo para rever os objetivos de longo prazo para se certificar de que eles realmente valem a pena.

3.     Tome uma ou mais para cada um de seus objetivos de vida. Desdobre o maior em objetivos específicos de longo prazo os quais terá de realizar para completá-lo. Divida, em seguida, cada objetivo de longo prazo em objetivos de curto prazo (menores). Subdivida os objetivos de curto prazo em etapas que poderão ser completadas com o desempenho de tarefas diárias, semanais e mensais. Essas atividades se tornarão seu paradigma para o sucesso.

4.     Depois que houver trabalhado em cada um dos seus objetivos de vida, estará apto a reconhecer o que precisa fazer para ter sucesso. Reúna as atividades diárias, semanais e mensais. (O quinto capítulo dará a você “dicas” para administrar a realização dessas atividades.).

5.     Avalie seus objetivos. Determine quão reais eles são. Determine quais objetivos irão requerer que você trabalhe com outras pessoas para realizá-los.

                                                                                                            

Escreva os objetivos que necessitarão de ajuda alheia e comece a desenvolver uma lista de pessoas que poderiam ajudá-lo em cada objetivo. (Lembre-se: tente selecionar pessoas com objetivos e sonhos semelhantes aos seus).